1️⃣ 노동절 2.5배 계산 근거 핵심 요약 기본 원칙: 유급휴일 + 휴일근로수당 적용구성유급휴일 100%휴일근로 100%가산수당 50%👉 총 250% (2.5배) 지급📌 예시시급 10,000원 → 노동절 근무 시 25,000원 지급내 수당부터 바로 계산하기 2️⃣ 시급제 vs 월급제 적용 차이 ✔️ 시급제근무 안 해도 유급 없음 (원칙적으로 무급 구조)근무 시 → 2.5배 지급✔️ 월급제이미 하루치 급여 포함추가로휴일근로 100%가산 50%👉 총 1.5배 추가 지급 (실질 2.5배 효과)📌 핵심 포인트👉 월급제는 “추가 1.5배”, 시급제는 “총 2.5배” 3️⃣ 대체 휴무 지급 시 수당 처리 방식 ✔️ 합법 조건사전 합의 필수 (근로자 동의)동일 가치 휴무 제공✔️ 수당 처리대체휴무 제..